身份信息、学历信息、职场信誉、职业资格、法院失期、社会不良纪录、工商登记等;
单位和职位是否事实、任职时刻是否共同、离任原因是否实在、是否有劳作争议、训练协议、竞业约束协议等;
被查询人曾任直接上级、同级或下级的点评(一般直接上级点评即可)、首要作业责任及完结状况、作业上的才能的强项与弱项、作业积极性等;
万维安信以“下降雇佣危险，保护职场环境”为主旨，以客户的实在需求为导向，以产品和服务 为中心，打造了一只专业精密的布景查询服务团队。小组成员均来自国内闻名的人才服务 组织，在长时间的为公司能够供给人才雇佣寻访服务过程中，对公司雇佣危险的防备具有深入 的了解，有丰厚的实战经验及专业的解决方案。
万维安信具有自主研制的SAAS服务体系，根据大数据分析与人才本质模型研讨，整合专业 化的服务与科技开展的力气，以360度核对验证及人才本质模型运用为中心，让我们的 客户构筑坚实的“人才防火墙”。
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