常健宇为项目职工发放了月饼、牛奶、水果等慰问品，还亲切与项目青年职工进行座谈交流，尤其是今年新入职的职工，热情询问他们在工作和生活中的需求，叮嘱他们有困难有问题及时向组织反映，安心工作、快乐过节。党总支副书记、经理宋永涛与千里之外的青海金圆项目进行视频连线，询问当地气温变化，嘱咐职工在目前平均气温只有11度的情况下，早晚要多穿衣物，保护好身体，避免受凉生病。本次慰问让职工们感受到浓浓的关爱与温暖，增强了职工队伍的凝聚力和向心力，大家都表示一定不会辜负领导的信任与厚爱，在工作中加倍努力、拼搏奉献，为完成各项任务目标贡献力量。
该矿要求各党支部于9月15日前要通过“三会一课”深入学习专项整治行动实施方案及公司党委书记刘国强在动员会上的讲话精神，并紧紧围绕“落实两个责任不力、担当作为不够、工作质效不高、工作纪律不严”等四方面问题，进行全方位、纵深式检视。矿领导班子成员自查、互查充分的发挥表率作用，广大党员干部结合自己工作职责、日常工作行为，对照四个方面明显问题，进一步检视各自履行工作职责情况，确保履职尽责，主动作为。“我们将通过召开座谈会的形式分别征集对矿领导班子、区（科）领导班子及个人的意见和建议，各支部副科级以上人员填报自检表，建立本支部整改台帐，逐项列出问题清单，明确目标措施，定整改期限、整改措施、整改标准、整改责任人，推动问题整改到实处。
综合预备区和掘进预备队两个区队争分夺秒，赶工期、赶进度，加强设备吊、装、运等薄弱环节的安全管理，严把安全生产每一道关卡，11235矸石充填工作面安装好并回采，提前接替了11233矸石充填工作面，为三季度原煤回采产量夯实了基础。9月份以来，冀中能源股份公司邢东矿强化责任担当，加强生产组织，狠抓安全管理，力保三季度各项任务目标圆满完成。该矿精心组织生产，优化生产布局，保持产量和进尺的连续性，压实各实施工程单位主体责任，通过加强顶板维护等方式，保持安全高效生产。
该公司销售代表通过建立客户档案，有计划地回访客户、维护重点客户、拓展新客户，一年多来发展客户数量70余家，并对公司的产品有了较高的认同感。有了足够的客户数量，就要争取市场定价权，为公司产品价格争取更好更多的机会。该公司为实现效益最大化，销售部门着力于优化液碱客户结构。
该项目将原位于采区上山东部15105工作面附近的闲置联络巷，进行二次加固支护，作为工作面出架巷使用，不但可以减少支护材料费和人工费用投入，还可多回采长度15至20米，多回收煤炭资源约1.6万吨。其中，“15105工作面闲置联络巷加固再应用”项目以30万元的投入换回800余万元的收益。此项目不仅是该矿利用好闲置联络巷，延长工作面可采长度，多回收煤炭资源，降低支护成本投入的一次实践，还是对工作面前方联络巷矿压分布规律、总结及分析等研究进一步进行的实践论证。
通过树典型，以点带面，促使学习常态化、制度化、规范化。另外，该矿党委定期对基层支部学习情况做考核评比，将排名前两位的支部作为“六学”示范点，作为典型，以点带面，影响和带动其他支部提高学习效率和质量。不断健全学习长效机制、完善学习制度，积极凝练培育勤学、善学、乐学的优秀企业文化，以实现学习提升与理清建设思路、破解发展难题、推进改革创新、提升工作实效相辅相成、互促互进的良性循环。
9月10日，河北省首个6.5米智能化高架工作面——冀中能源股份公司东庞矿21221工作面主要设备联合试运转成功，目前进入智能化设备的安装与调试阶段。在支架安装中，该矿应用扩安一体化先进工艺，实现掘进扩帮、安装支架两个工序一起进行，既缩短了安装工期，又降低职工劳动强度，同时减少了锚杆、锚索、锚网等支护材料的投入。据估算，21221工作面支架安装工期缩短了近20天，节省材料费、人工费近20万元。
9月中下旬，冀中能源股份公司章村矿迎来年度停产检修，又恰逢中秋佳节，期间，仍有许多干部职员坚守在岗，生活科、水电队等后勤单位坚持服务不打烊，让广大干部职员安心干工作、开心迎佳节。由于洗煤厂、机修厂等地面单位有大量的检修任务，为了让着职工吃饱吃好，集中精力完成各项检修任务，生活科结合各单位按照供餐标准，提早安排人员、准备食材，每日中午11点钟近200份午餐准时备好，各单位可随时进行取餐。”中秋佳节，职工福利不能缺席，9月初，劳人部、生活科等部门就加快了福利发放的筹备工作，及时开展了选货、定样、招标、采购等工作。
“在高水平发展的道路上，我们结合矿井智能化建设，努力实现绿色、环保、健康、和谐的智能化矿山发展目标。购置净水器、维修卫生间、更换宿舍床上用品，升级了职工的生活环境，全矿职工进入到畅享幸福生活的快车道。“把邢东打造成一座绿色矿山，让所有在这里干事创业的人都共享碧水蓝天带来的健康生活。
三季度以来，冀中能源股份公司章村矿党委坚持党建与生产经营工作的深层次地融合，持续开展党史学习教育，充分的发挥党支部战斗堡垒作用，强化职工素质提升，凝心聚力，攻坚克难，全面助力各项指标任务的圆满完成。他们制定了《章村矿2021年职工教育培训计划》，各单位结合专业实际，制定月度学习计划，每季度组织全员考试。”该矿综采二队党支部副书记苏占超说到，此外，他们还结合运输路程坡度大的特点，开展职工培训，领学了工作面回撤、安装安全管理措施等。
今年以来，章村矿通过开展项目攻坚，强化质量管理等方式，持续深化实施精煤战略，提高精煤产量，增加营收。当前，他们结合矿实际原煤产量，合理开展经营外购煤配销，满足了精煤产品的市场需求，提升营收。此外，该矿销售公司时刻关注市场动态，牢牢把握产销平衡，在精煤产品供不应求时，结合现有客户群、煤场闲置场地等有利条件，开展经营外购煤配销来满足市场需求，并根据本矿及经营煤煤质特点为用户量身定做了配比方案，建立了完善的外购煤结算制度，从而扩大销售体量，提高市场话语权，稳定现有用户。
我们心中始终有一个目标，那就是不让一名职工因没有钱看不起病，不让一名职工家庭生活在贫困线以下。“实施送温暖工程，做好困难职工的帮扶工作，把企业对职工的关怀送到大家的心坎上，是维护职工队伍稳定、构建和谐矿区的重要措施。对于“职工互医疗金”发放工作，该矿认真收集听取广大职工的反馈意见，不断总结完善，科学界定救助范围、救助标准和病例认定，建立起了经常化、制度化、科学化的救助模式，受到广大职工的广泛赞誉。
同时逐步拉大肥精煤与13焦的售价差额，在不增加任何成本的情况下，实现了矿井各商品煤煤种即产即销、增收增效。同时积极调整本矿与外调煤的原煤的入洗配比，持续不断的增加售价更高的肥精煤产出量，预计9月份可增加肥精煤产出量1万余吨，为进一步提升矿井经济效益奠定了基础。他们定期由煤质科牵头，组织技术科、地测科及生产单位主管负责人深入到矿井各主要生产头面，对工作面煤质情况做提前研判，并积极指导开掘区队、维修区等单位，在支护、维修工字钢棚子时，正确使用编织袋装渣裱褙法，力求最大限度缩减木料支出，减小矸石混入煤流量，不断的提高矿井煤质管理水平。
同时，该矿组织并且开展了安全突击小分队活动，以中、晚、夜班为主，各职能科室分别针对顶板、防治水、综合防尘、机电、运输等安全工作重点加强安全检查，认真排查和监督整改安全风险隐患，确保实现安全生产。9月份以来，冀中能源股份公司邢东矿强化“讲规矩、守纪律、做表率”意识，全面打响安全管控、生产组织、经营管理攻坚战，确保顺利完成后四个月的任务目标。为确保安全，该矿认真学习贯彻新《安全生产法》，利用安全办公会等方式，组织矿班子成员和安全生产管理人员对《安全生产法》的新特点、新要求、新变化进行学习。
在安全管理方面，该矿不断强化搬家倒面、复杂地质条件工作面、通风系统复杂地区等生产现场全过程安全管控，针对1725工作面目前受断层、薄煤带影响，顶板破碎时常发生片帮及顶板冒落，通过采取及时拉超前、打靠帮单体、注浆加强固定措施，确保了该工作面的安全回采。面对1725工作面沿断层推进，顶板破碎、煤壁片帮等困难，综预队积极抓好顶板管理，及时拉超前、打单体，确保安全生产。在生产组织方面，该矿立足实际，紧扣当前生产难题，强化现场管理，合理优化各头面劳动组织，确保顺利完成三季度生产任务目标。
该矿成立以矿主要领导为组长的环保领导小组和生态环境委员会，配备二级单位环保管理网员，明确环保责任，同时制定下发《平安矿环境保护监督管理办法》《平安矿环保目标考核办法》《平安矿环保设施监管管理办法》等管理制度，明确工作职责、目标管理，培训、监测和检查、奖惩等管理机制，并结合实际工作情况及时修订完善。该矿健全完善巡查、督查、沟通、通报等管理机制，对全矿各区域实行动态巡查、定期督察、专项检查、适时抽查。“在今后的工作中，平安矿将严格按照环保相关法律法规及上级有关文件精神，切实做好环保工作，消缺补差，创新管理机制，努力推进美丽矿山和绿色矿山建设再上新台阶。
今年以来，冀中能源股份公司段王煤业段王矿党委采取“强化制度保障学、强化重点引领学、强化载体促进学”三项措施，抓深做实全矿党员学习教育工作，确保党员学习教育规范化、常态化，实现了工作学习两不误、两促进、两提高。强化载体促进学。强化制度保障学。
今年以来，结合煤炭市场和井下采场变化，冀中能源股份公司东庞矿牢牢抓紧“精煤战略”，从源头抓煤质，加大洗煤生产组织，严格产品管控，拓宽煤炭发运销售，全方位全过程把控，有力促进矿井提质增效。该矿按照“煤质是设计出来”的煤质管理理念，根据矿井煤层赋存自然条件，加强生产技术管理，强化层位分析与控制，并根据赋存煤层的内灰、内硫及挥发份等煤质指标，做好原煤发热量的预测分析，为矿井合理配采、原煤洗选和混煤销售提供准确的决策依据。在确保原煤煤质的前提下，该矿充分发挥洗煤厂煤质“稳定器”、效益“聚宝盆”的作用，严抓洗煤生产质量管理，明确各产品灰分水分最优区间。
8月25日，11233工作面距离停采扩帮线米时，工作面机头处遭遇断层，断层落差超过5米，随着工作面推进，该断层将呈一定角度一直延伸到工作面机尾，由于断层影响，工作面机头段及其三角区顶板异常破碎，断层面附近压力显现十分明显，导致巷道底鼓严重，断面变低，加上工作面支架为专用矸石充填支架，顶梁长度高达10.5米，恶劣的地质条件对前部采煤和后部矸石充填都产生了非常不利的影响，让善打硬仗的综采区干部职工压力倍增。面对断层带来的诸多影响因素，综采区每天召开副区长以上管理人员会议，集思广益、共同商讨方案，广大干部职工各显其能，经过多次现场分析和会议讨论研究，采取重点区域注浆加持、局部锚网支护配合、顶铺双层经纬网的方式解决断层处和三角区顶板破碎的问题，以超前卧底加持、铺设双层顶网配合、垂巷锚索加强支护来解决巷道底鼓严重和顶板破碎的问题。他在井下带领职工连续拉移了5排端头支架，同时打单体维护顶板,打锚索加强支护，迅速堵住了漏顶，确保了液压支架的稳固，保证了施工安全。
9月14日，一场以“党史在我心”为主题的党史知识竞赛活动，在河北建工省四建设计院党员活动室开始了，设计院党支部全体党员共13人参加竞赛。第一环节按顺序作答，“中国第一次全国代表大会哪年在哪儿召开。竞赛分为按顺序作答和抢答两个环节，以两个环节得分之和为最终成绩。
三季度以来，邢矿集团工程公司面对严峻的生产经营形势，不断加强内部管理，加大物资采购管控力度，强化技术创新，助力公司全面高质量发展。公司每月召开成本分析例会，防范资金运营风险，降低资金运行成本。并且加强对各生产单位物资管理情况的考核，准确分析项目赢利点和亏损点，提高生产单位物资管理意识。
“项目模拟法人制”的管理应用荣获省级企业管理现代化创新成果二等奖。搭建学习平台厚植成长“沃土”“做预算的最大技巧在于要及时掌握市场、信息和政策的变动依据，及时调整预算过程的变化……”在工程公司预算工作中，王珂、马兴娜、杨怀等“8090后”预算人员崭露头角，将他们掌握的新工艺、新技术应用到生产实践中，发挥了关键作用。金牛阳光苑外墙一体化保温技术应用项目荣获冀中能源集团科技创新二等奖。
开学季在即，章村矿举行了2021年度金秋助学金发放仪式，为考上大学的困难职工家庭送去了企业的温暖与关怀。三季度，章村矿水电队开展后勤保障工作10余项。与此同时，矿工会积极开启了‘一日捐’和临时救助的帮扶通道，由于今年部分申报流程需要进行上网操作，一时间各个基层工会主席成为了申报工作的讲解员。
综采二队结合2下3100工作面运输线路长的实际情况，加强对运输设备的日常维护、定期检修工作，指定专人负责检查验收，同时，严格执行“行人不开车、开车不行人”、“双人联勾制”等规章制度，引导职工树立良好的安全意识。在2下3100工作面安装的特殊时期，该矿突出现场管理，明确责任、细化分工，确保各项工作安全高效开展。当前，针对原煤中有杂物等实际情况，加强现场管理力度，设置垃圾桶等方式，严禁铁丝、网片、塑料瓶等各类杂物进入毛煤中，最大限度的保证毛煤质量，为洗选提供良好的条件。
尤其是进入三季度以来，该队为提高职工的自主保安意识和安全操作经验，用身边的典型案例教育职工，用安全警示教育警示职工，该队职工发生“三违”的人数同比下降了近八成。讲堂开设近一个月以来，综采一队就有五位职工踏上了讲台，职工们也一致反映到，开办职工讲堂，不仅激发了其自身学技术、练本领、强素质的积极性，更是形成了良好的学习实践氛围。“职工讲堂”培训内容涉及机电、通风、运输、安装及日常设备检查等专业，大到采煤机安装、维护、检修，小到开关整定值设定、设备完好标准等内容都为职工进行了详细的培训。
8月份为全矿相对困难职工发放救助金每人500元，为动力科大病职工申请救助金3000元。合理运用制度处罚与宣教分析“组合拳”，严格落实高压反“三违”，特别是大力开展对违反安全管理“红线”及“重点”人员的查处，对查处的违章人员按照“三违”管理办法进行处罚，决不讲情面，保证处罚制度落到实处。仅7、8月共开展送清凉活动9次，送去防暑降温药品、西瓜、冰袋等慰问品共计14000余元，实现了矿区和谐稳定。
在冀中能源股份公司显德汪矿制修中心车间里，高能激光束快速扫描，瞬间将有序旋转的液压支架立柱缸筒表面微熔，自动同步送置合金粉末，一圈一圈地层层环绕叠加熔覆在立柱外圆上，为立柱穿上了一层“铜皮铁甲”，使液压立柱等机械装备的使用寿命延长3倍至5倍。此外，该矿制修中心立足煤炭物流二期工程，发挥创新优势，利用小创造、小发明等，提高安装效率，保质保量完成进度，确保工程顺利推进，为进一步拓展安装业务打下良好基础，为项目发展增添新活力。为保证激光熔覆生产线运营，该矿制修中心从强化现场管理入手，将产品工艺标准、制修技术规范、设备操作规程贯穿始终，建立了一套符合实际、操作性强的质量管理和运营制度，保证产品质量一步到位。
”日前，冀中能源股份公司党委深入推进“我为群众办实事”活动，组织机关职工全民体检，参加人数共计306人。截至到目前，已完成100人次的新工培训，2080人次的在岗期间职业卫生知识培训，作业人员素质和自我保护意识得到全面提升。冀中股份一直以来都高度重视职工健康问题，从个人防护，到工作环境改善，从健康知识宣传，到定期体检等，无不传递着对员工的关心与关怀，切实让职工感受到了企业“大家庭”的温暖，赢得了一致好评。
先后出台了《段王矿“班组建设”实施方案》和《段王矿“无三违”班组和“五好”班组创建活动的通知》，做到安全监管有章可循，班组建设有据可依。今年以来，冀中能源股份公司段王煤业段王矿工会不断完善基层班组运行管理体制机制，以“提升、改进、整顿”为手段，狠抓基层班组建设工作。为激励优秀班组树立模范带头作用，该矿工会每月开展一次班组建设评比活动。
”据统计，采用门式支架超前支护，至21110工作面回采结束，该矿可节约单体购置、维修费用以及人工费用190余万元，安全保障程度和生产组织效率显著提升。走进东庞矿21110工作面轨道巷，记者看到这里超前支护不同于普通的单体支护，采用的是新式门式支架。”该矿机电科科长赵青波介绍，“用它代替液压单体进行超前支护，支护强度更大，配合以预裂切顶技术，大大缓解工作面沿空回采巷压大、巷道变形难题。
今年以来，结合煤炭市场和井下采场变化，冀中能源股份公司东庞矿牢牢抓紧“精煤战略”，从源头抓煤质，加大洗煤生产组织，严格产品管控，拓宽煤炭发运销售，全方位全过程把控，有力促进矿井提质增效。该矿按照“煤质是设计出来”的煤质管理理念，根据矿井煤层赋存自然条件，加强生产技术管理，强化层位分析与控制，并根据赋存煤层的内灰、内硫及挥发份等煤质指标，做好原煤发热量的预测分析，为矿井合理配采、原煤洗选和混煤销售提供准确的决策依据。在确保原煤煤质的前提下，该矿充分发挥洗煤厂煤质“稳定器”、效益“聚宝盆”的作用，严抓洗煤生产质量管理，明确各产品灰分水分最优区间。
如何激发员工创新活力，深挖设备潜力，突出比较优势，实现增、节、降目标。机电部对制冷站制品空调泵、循环水站冷却塔电机、锅炉房给水泵等设备进行自主检修，减少了设备损耗，延长了设备使用寿命，降低设备成本，管好日常开支的“钱袋子”，为实现降本增效目标添砖加瓦。各部门积极推进将降本增效活动开展得如火如荼，由此带来的经济效益，为玻纤公司实现“增节降”目标，打通“内循环”，筑起新路径。
随着中秋临近，河钢宣钢炼铁厂超前部署节日期间安全生产工作，加强安全管理力度，消除事故隐患，保安全稳定。抓好薄弱人员、时间和环节的安全管理，加强各重点岗位、重点区域、重点工作的安全管控，认真落实节日期间各项安全应急措施落实，确保节日生产安全稳定。为切实抓好节日期间安全生产工作，该厂深入各作业区生产现场开展安全动态检查，对所辖区域设备在节前进行拉网式隐患大排查，做到横向到边、纵向到底，不留死角。
以匠心引路、以技艺育人，河钢宣钢工会开展“师带徒”活动，旨在充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才示范带动作用，拓展职工职业技能培养途径，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为实现转型升级保驾护航。实际在做的工作中，针对职工遇到的瓶颈问题，充分的发挥劳模、技师等作用，采取“一对一”方法，面对面、手把手授课传艺，帮助职工提高理论水平、提升操作技能，让职工在实战中增长才干，成为企业高质量发展的能工巧匠、创新标兵。师傅毫无保留帮助徒弟解决工艺技能上的不足和困难，徒弟自我加压、努力钻研、勇挑大梁，努力在技能提升、职级晋升、工艺创新等各方面实现全方位成长，不辜负师傅的精心培养和悉心教导。
省诚实守信招标投标单位评选旨在继续深化行业自律行为，营造诚实守信、公平竞争的良好氛围。近日，河北省建设工程招标投标协会下发《关于表彰2020年度诚实守信招标投标单位的决定》（冀建招协诚〔2021〕001号），集团公司及省二建、省四建、省安装、装饰公司、园林公司再次同时入选，并全部获评河北省建设工程招标投标诚实守信5A级施工企业。集团将继续以诚实守信求发展，恪守规定，严守底线，同广大会员单位一起为继续推进我省建设工程招标投标工作贡献力量。
该部工会始终围绕大局所需、聚焦职工所盼、立足工会所能，在相继开展“粽情端午”“夏季送清凉”“走访困难职工”“职工生日送关爱”等多项活动后，对顺利升入大学或研究生深造的应届职工子女进行摸底统计，将准备好的“眼部按摩仪”“专属贺卡”等通过家访方式送到每一位职工子女手中，向辛勤培育孩子成长的职工家长表示亲切慰问，同时鼓励青年学子珍惜进入高等学府深造的机会，努力掌握知识，脚踏实地，志存高远，成为勇于创新的栋梁之才，在新的天地再展新的风采，做最好的自己。为扎实推进“我为群众办实事”实践活动，增强广大职工幸福感和凝聚力，河钢宣钢设备能源部工会开展“金榜题名·暖心行动”为职工升学子女送祝福活动，为今年家中升入大学或研究生深造的29名职工注入一剂“强心针”。（高丽）。
中冶检测认证有限公司是由中冶建筑研究总院有限公司全资设立，经国家工业和信息化部推荐、中国国家认证认可监督管理委员会批准、中国合格评定国家认可委员会认可，是我国首个从事钢铁冶金产品认证的专业第三方权威认证机构。近年来，武安本级先后荣获“河北省质量奖”、“河北省质量效益型企业”等荣誉，“新兴”牌热轧带肋钢筋连续获得冶金产品实物质量“金杯奖”。（王介双）。
实施煤质管理“双跟班”、煤质化验“双向反馈”措施以后，葛泉矿煤炭产品质量在市场上保持了良好的口碑，特别是东井9号煤和7号煤煤质得到了稳定，最大限度提升了东井煤的经济效益。每班安排煤质管理人员在洗煤生产现场跟班，对分级筛筛板进行更换，降低跳汰机的入料下限，对跳汰机排矸量进行监控，确保小块矸石被排出，稳定原煤发热量。内外兼顾技改加持保双赢葛泉矿对内强化煤质全过程管理，对外紧跟市场形势，实现煤炭产品质量和销售环境“双稳定”，为完成销售任务目标奠定了坚实基础。
作为主力施工队伍，该矿综采二队及时成立“安全高效收尾搬家倒面”工作小组，倒排工期，分解任务。矿领导及时成立由安全、调度等部门组成的搬家倒面领导组，对搬家倒面工作进行统一安排部署，各专业部门积极配合，服务、协助2下3100综采工作面液压支架安装及2下3101综采工作面液压支架回撤工作，集全矿之力及时协调任何影响搬家倒面进度的各类因素，全力保障工作安全高效开展。8月初，冀中能源股份公司章村矿2下3101工作面回撤及2下3100工作面安装工作正式开启。
“你看咱矿拍摄的微视频‘实干担当岗位建功’多好，拍出了大家在各自岗位上尽职尽责、真实劳动的场景，值得我们点赞、叫好。微视频内容集中反映了矿山职工实干担当、尽职履责、岗位建功的实际劳动及现场工作写真，积极展现了全矿职工良好的精神面貌，弘扬了企业正能量，提振了职工精气神，在矿区电子大屏上一经播出便受到了广大职工的称赞和好评。此次“实干担当岗位建功”微视频征集展播活动开始后，该矿各单位积极参与并精心拍摄制作，其中不乏优秀作品，如该矿机修厂围绕“1176”工程，全力做好设备检修与零配件制作加工，他们发扬精益求精的工匠精神，盯现场、跟流程、抓质量，保质保量完成任务。
8月份以来，面对7609运输巷掘进施工过断层、过老巷、运输战线长等不利条件，该矿积极优化施工工艺，不断强化顶板安全管理，实现了安全高效进尺，为确保矿井采掘接替、完成全年生产任务打下坚实基础。通过7607探巷老巷期间，揭露时顶板已冒落，为确保作业人员的施工安全，他们采用短掘短支、人工挖柱窝、在工字钢梁上穿铁管等工作方式，做好了顶板维护，顺利通过了老巷。为确保工作面安全高效掘进，该矿积极优化生产工艺，将“优化撑木规格减少材料消耗”“编织袋装渣联合褙帮法”等创新成果成功积极运用在安全生产工作中。
为确保运输安全，该矿运输科将工作面的回撤、支架运输线工作面拆除的运输线路展开专项排查，针对-760大巷四联巷以里安全间距不足的问题，调度室组织队伍进行整修维护，为工作面回撤打下根基。8月份以来，冀中能源股份公司邢东矿不断强化现场安全管理，消除安全隐患，加大培训力度，实现动态达标，确保实现三季度任务目标。并开展重大安全风险管控知识专项培训，主要培训矿井自然发火、煤尘爆炸、瓦斯爆炸、水害、外因火灾、斜巷跑车、副井提升事故发生的一般规律、应急情况下的撤人路线
6月29日至7月1日，公用工程厂组织各相关部门进行该装置的单机试车及联动调试，消防水电动泵、柴油泵以和稳高压消防泵运行良好。经过项目建设、检查、消缺等前期工作，40万吨消防水泵房改造项目进入调试阶段。该项目是按照新规范要求新建的消防水泵房，主要建设内容包括在23万吨PVC年公用工程装置区新建消防水泵房，增设消防水泵2台，柴油机消防泵1台，配套消防稳压装置，从消防水泵房向40万吨装置区输送消防水，并对消防给水管网进行相应完善。
今年以来，葛泉矿始终坚持高标准、严要求、细管理，深入抓好安全生产标准化工作，牢固树立“匠心出精品”的精品创建理念，从顶层设计、现场管理、技术创新等方面独具匠心、持续发力，在全矿形成了“人人抓质量、处处树精品，打造本质安全高效矿井”的浓厚氛围，为矿井安全生产夯实了根基。该矿始终把安全生产标准化建设作为统领全局、强基固本的基础工程，牢固树立全面、内在、动态、过程、岗位达标理念，使标准化工作入脑入心。建立“菜单式”精品工程创建模式，完善精品工程创建考核机制，主管领导到现场结合岗位实际情况，研究制定了切实可行的实施方案，找难点、划重点，明确责任分工，每项工作落实到人，出台考核制度，明确考核人员、内容、周期，把责任落实到每个区管、班组及岗位，考核结果与工资挂钩，形成了“以精品促标准化，以标准化保安全，以安全促生产”的良好局面。
“安监处组织，安全生产管理人员、工程技术人员当考生，像这样的考试在友众矿已经不是什么稀罕事。”近日，在冀中能源股份公司段王煤业友众矿，安监处培训负责人朱秀洪提醒着在场的“考生”仔细答题，而这些考生们不是别人，正是该矿各生产科室以及工区的科长、区长、技术员等管理人员。据了解，为深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动，不断提升全矿安全生产管理人员及工程技术人员业务知识水平，该矿自2019年就持续开展每月一次的管理人员集中闭卷考试。
针对这一情况，矿政工部经过调研和反复论证，决定在掘进二区建区队职工活动室进行试点，并采购了一批文体活动器材。然而好景不长，一段时间过后，当政工部对区队职工活动室使用情况回访时却发现，大门紧锁，日常活动和业余休息时间都难见职工身影。部分干部职员反映，矿上文体活动器材数量少且老旧，不能满足日常需求，业余时间文体活动也难以开展。
“公司的这项举措太贴心了，每天一进入工作岗位我就感受到浓厚的安全氛围，从小小的安全警示牌中也学会了许多安全知识，太实用了。进入三季度，该公司以生产现场安全管理为突破口，结合各生产现场实际情况，在安全关键区域、设备粘贴安全警示牌，为员工营造一个处处有警示、处处有提醒的安全作业环境，全力营造生产现场安全氛围，护航三季度奋斗目标的实现。当你准备打开生产设备旁电源控制柜时，控制柜门上的黄色警示会冲你闪闪发光“我会放电呦”，提醒你一定要小心啊。
在废料堆旁，一眼望去，就能看到磨损严重的破碎机锤头。对于机修厂的职工来说，这也是个“宝贝”，旧车底盘可以经过切割和剪裁再利用到制作的新矿车当中，有效缓解了矿车紧张的情况。由于锤式破碎机设备大，抢修空间狭小，拆除十分困难，机修厂职工们一次又一次的小心拆除，经过反复试验，对比发现焊接性能高的二氧化碳保护焊机、高强度的碳素结构钢焊丝加上堆焊工艺对锤头磨损面进行焊接修复效果更佳，再经过精细打磨，锤头规格、强度均达到标准要求。
瞄准“再制造”目标，他们重新修订了矿设备租赁管理办法，加大了设备周转利用力度，并积极着手闲置场地、厂房再规划、再利用工作，谋划公司内部闲置设备、资产的仓储业务，利用“内循环”，实现新发展。三年来，煤炭物流项目发挥公路、铁路双线优势，紧盯周边电厂的区域经济优势，积极拓宽延伸业务范围，彰显主力板块的担当和责任。同时，煤炭物流二期在加快推进设备安装步伐的同时，积极根据新设备、新工艺、新技术的应用要求，开展业务培训，确保核心技术的自主掌控，为打造成河北省煤炭应急保障储运基地精品工程做好基础保障。
锚定“效益”目标——冀中能源股份公司东庞矿强化经营管理 降成本增效益侧记
现代智能设备替代繁琐的人工操作，大幅提高了生产效率，降低了职工的劳动强度，传统同等规模综采工作面每班需要配备17名职工，而21110智能化综采工作面每班只需要11名职工就可开展作业，单班减少7人，降幅高达40%，这是智能化综采工作面投用后带来的最大变化。向市场要效益随时了解市场的变化、及时调整营销策略，“外拓市场顺市调量”是东庞矿为实现企业增效、职工增收、矿井高质量发展，经过长期实践摸索得出的制胜法宝。今年1月份，面对疫情带来的汽运受阻，西庞3.0精煤积压，东庞矿及时抓住电煤市场需求骤增的有利时机，利用网上竞价方式不断开发新的市场户，连续推高市场价格，促使电煤用户跟随涨价。
为提高效率方便巡检职工与集控操作人员及时沟通，他还根据实际情况组织在皮带沿线安装语音通讯箱，实现了全线语音通讯功能。他不拍苦不怕累，带领技术人员深入现场进行试验，在主皮带运输全线安装了皮带集中控制系统，实现了7部皮带和3台给煤机的一键启动，每班减少了岗位工2名，原来的6名岗位人员由岗位工变成了巡检工。为了提高工作效率，他攻坚克难，带领技术骨干对皮带运输多个环节进行了合理化升级改造。
下一步，该矿将不断加快打验收孔及异常区打钻速度，积极做好7722工作面F15断层注浆加固工作，确保工作面早日恢复正常掘进进尺。为确保7722工作面掘进工作安全有序开展，该矿积极对F15断层进行探查，将破碎薄弱块段进行注浆加固，全面做好矿井防治水工作。为全面加快进尺速度，他们挂图作战，倒排工期，积极建立钻孔台账，实时记录每个钻场、钻孔的施工进度，确保各班作业人员提前掌握井下生产情况，及时做好当班工作及工程进度的安排。
该矿根据矿井头面多、运输系统复杂、在用带式输送机多达20多部、设备管理困难等实际条件，制定出《邢台矿带式输送机保护装置安装及实验规定》，将带式输送机各项保护装置的作业、安装标准及实验方法进行了详细解读，并印制出300余本发放给职能科室、生产区队管理人员，有效提升了从业人员机电设备管理能力和技术业务水平，杜绝了因带式输送机保护失效而造成重大隐患的现象发生。今年以来，该矿已组织职能科室、生产区队机电管理人员、电钳工、操作工学习参观18场，参加学习人员达320余人次，实现了从业人员随到随学、学习范围全覆盖，有效提升了矿井带式输送机的安全使用管理水平。为更加形象地给带式输送机从业人员展示安装使用方法，机电科技术人员一步步从图纸讲解到模型展示，逐步演变为到现在拥有自制带式输送机模拟器的实训基地。
对全矿规章制度进行系统梳理和完善，先后修订完善《废旧物资管理办法》、《煤质质量管理办法》、《机修厂内部承包管理办法》等规章制度210项，并形成了《制度汇编》，推进经营管理考核更加规范化、科学化、全面化。把经营管理分析会作为优化企业管理、增加效益的关键点，利用同比环比、多种图表工具深入分析，总结经验、查找差距、制定措施，并安排专人跟踪督导措施落实落地，努力降低企业运营成本，提高经营收入，实现利益最大化。该矿坚持“向管理要效益”，持续健全完善内部管理体系，狠抓管理节点控制，努力为企业创造更大效益。
在做好井下“硬件”保障的基础上，该矿还从地面的“软件”入手，积极开展职业病防治知识培训和职防管理人员专题培训，利用班前会、职工学习日时间，向职工深入解读职业健康检查、职业病诊断鉴定等相关法律知识和政策规定，确保宣传学习覆盖全矿、全员参与。在全国第19个《职业病防治法》宣传周期间，该矿紧紧围绕“共创健康中国，共享职业健康”活动主题，组织各单位职业卫生管理人员在办公楼、生产楼、井口、车间、职工食堂、职工宿舍等人员密集型公共场所广泛张贴、发放职业病安全知识宣教品，使职防知识“进科室、进区队、进社区”。根据检查结果，建立职工个人职业健康监护档案，实行一人一档，及时将检查结果和对应的疾病预防知识书面反馈给每位职工，为职工提出健康评价和疾病预防建议，促使预防职业病、关注职工身体健康工作落到实处。
“头雁”领航弄潮“双创”——记冀中能源股份公司邢台矿“郝建华创新工作室”
“郝建华创新工作室”自2018年1月成立以来，《工字钢拔腿器工字钢拔腿器》《潜水泵吸水口优化》《风墙防侧压》等多项创新成果已经在安全生产工作中成功运用。随后，“郝建华创新工作室”还将矿井水仓的排水工作进行了升级改造，创新了“潜水泵吸水口优化”工作法。据悉，“潜水泵吸水口优化”工作法在51100泵房成功使用后，又将推广至25300水仓等地区使用，及时将“双创”成果在生产工作中进行推广。
现代智能设备替代繁琐的人工操作，大幅提高了生产效率，降低了职工的劳动强度，传统同等规模综采工作面每班需要配备17名职工，而21110智能化综采工作面每班只需要11名职工就可开展作业，单班减少7人，降幅高达40%，这是智能化综采工作面投用后带来的最大变化。向市场要效益随时了解市场的变化、及时调整营销策略，“外拓市场顺市调量”是东庞矿为实现企业增效、职工增收、矿井高质量发展，经过长期实践摸索得出的制胜法宝。今年1月份，面对疫情带来的汽运受阻，西庞3.0精煤积压，东庞矿及时抓住电煤市场需求骤增的有利时机，利用网上竞价方式不断开发新的市场户，连续推高市场价格，促使电煤用户跟随涨价。
困难面前，不松劲儿8月初，掘进头面3105运料联络巷进入拐弯，需要开展大量的人工卧底、固帮等工作，巷高达6米、现场温度高，进尺速度受到影响，且后路巷道压力大，维护工作同样迫在眉睫……“这个时候职工们尤其辛苦，为快速度过困难时期，我们及时开展‘比质量、比安全、比进尺、比效益’的劳动竞赛，鼓励出勤，同时，集中调配电工，做好设备维护，发挥好掘进机、侧卸车等机械化装备的作用，保证进尺速度。在现场查看每刀煤、每排网、每道绳，对工程质量进行现场评分、公开上墙，同时，结合工作内容和实际条件，在每个环节安排了安全负责人，带头树立起强烈的安全意识。为保证煤泥产品质量，副厂长孙宝林带领技术人员，紧盯原煤变化，不厌其烦的组织试验，提供可靠的依据指导生产，他介绍说：“原煤变化快，情况不好的时候，每班在现场进行试验，就为摸索药剂的用量。
评委会将对每次的授课进行综合评分，按评分进行奖优罚劣，并对不按时参与授课的区管人员进行重罚，可有效提升区管人员自学、互学能力，增强工作中对标、提标的积极性。审核通过后，授课人可有针对性的自行组织相关从业人员进行业务培训。公司比武状元、掘进预备队机电工长张新正将组织机电工、新工，进行机电设备检修及维护、操作技巧进行集中学习。
三季度以来，冀中能源股份公司葛泉矿大力开展“奋战三季度再攀新高峰”专项劳动竞赛活动，进一步激发广大干部职员勇于拼搏、主动加压、敢于担当的劳动热情，确保圆满完成三季度各项任务目标。该矿开展了“奋战三季度再攀新高峰”劳动竞赛活动，成立劳动竞赛领导小组，设定竞赛目标，杜绝严重“三违”，减少轻伤事故。按季度总进尺计划数考核及奖励，做到目标层层分解、压力逐级传递，激发劳动热情。
同时，开展“奋战三季度、再攀新高峰”生产劳动竞赛，以高产高效劳动竞赛，激发广大干部职工攻坚克难的积极性，全力以赴组织安全高效生产。该矿各生产单位以抓严机电设备检修、正规循环、生产流程优化为举措，大力开展劳动竞赛，在保证安全的基础上，最大限度组织生产，为抗击疫情提供能源保证。面对当前严峻疫情防控形势，8月份以来，冀中能源股份公司葛泉矿抓紧抓实疫情防控和安全生产工作，科学组织、周密部署，确保实现两手抓、两手硬，全力保障矿井安全生产稳健运营。
近年来，冀中能源股份公司段王煤业段王矿既注重抓好为员工提供舒适的生产生活环境的“面子”工程，更注重做好职工关注的小事琐事等“里子”工作，有力地促进了和谐矿山建设。该矿扎实做好绿化工作，在厂区内外种植了常青、紫槐等绿色植物和各种花草，实现了“三季有花、四季常青”，营造了舒适宜居的生活环境。在做好“面子”工程的基础上，该矿还扎实做好职工关注的小事琐事的“里子”工作。
”近日，冀中能源股份公司东庞矿“流动清凉车”服务队来到该矿洗煤准备队的车间大院内，为职工送去了西瓜和绿豆汤等解暑好物，并嘱咐他们一定要注意身体健康。为竭诚服务生产、服务职工，解决职工实际问题，一进入暑季，由东庞矿生活科与工会联合组成的“流动清凉车”服务队迅速展开行动，免费将绿豆汤送到一线，为一线职工鼓干劲，消暑热，激发职工岗位建功热情。除了将“流动清凉车”送至地面一线外，还将它送到井下生产现场。
该公司针对大卷装缝边复合毡EMK400300-2540产品单卷重量达216.9公斤、幅宽2.54米的实际情况，对现有缝边机设备进行生产评估，制定了改造设备卷曲部分的方案。面对此次订单产品苛刻的生产标准，该公司制品部成立了部长、主管工程师、工段长、生产骨干组成的专门攻关小组，制定整改实施方案、完成时限，逐一解决设备、工艺问题，坚决打赢此次订单生产攻坚战。该公司在单向布EMK43090-250产品生产中,对于产品存在工艺复杂、幅宽小、易变型等现象，结合现有设备实际情况，列出整改清单24项，逐一进行攻关解决：改变穿纱工艺，优化卷曲参数、加装刀片等，尤其是首次对设备核心“花盘”进行改造，连续加班是常态。
目前，该部正在开展“困难职工救助”活动和“金秋助学”活动，通过深入走访困难职工，摸清家庭基本情况、困难原因及家庭收入支出情况，确保工会帮扶救助措施真正落到实处。该部工会在做好为职工送清凉活动的同时，着力宣传河钢宣钢医院开展的“护士到家”服务，以“线上申请，线下服务”模式，派出专业护士为出院后需要在家里进行延续护理的特殊人群提供上门服务，通过微信下单，就可以等待护士上门护理，真正为离退休职工解决了实实在在的难事、烦心事。河钢宣钢离退休职工管理部工会本着“依靠职工、服务职工、凝聚职工”的工作理念，从细微出发帮助职工解决困难事、烦心事，先后开展“防暑送清凉”活动、“护士到家”宣传活动、帮扶救助困难职工活动等，为转型升级凝聚合力。
”8月3日，在河钢宣钢炼铁厂烧结供料作业区的S10皮带旁，看着由组长杨继河自主设计的高处更换皮带装置成功投用，作业长包姬田高兴地说。河钢宣钢炼铁厂烧结供料作业区主要负责将烧结矿、球团矿等供应高炉生产，物料均需用皮带进行运输。部分物料要在皮带系统经多次转运送至高贮料仓，因此，部分皮带转运站距离地面30余米，更换某些位置受限的皮带时，只能先将新皮带放置于装运站顶部，从皮带通廊顶部开口后将新皮带带入皮带机，对安全生产造成了影响。
四查：用千分尺进行红坯料型和成品直径的检查，对照中轧、切分前，冷床料型进行调整，确保每一支产品满足用户需求。三称：称量取样产品的定尺重量，通过重量分析产品的负差值和切分差，满足重点工程产品的质量控制需求。8月16日，河钢宣钢二钢轧厂棒材作业二区成品库内，党员技术员刘方华正在用千分尺检查螺纹钢产品质量。
该支部紧密围绕生产经营工作任务，引导党员在全面总结上半年发现的生产、设备问题和供料组织难点，开展“隐患大排查、问题回头看”专项活动，避免重复性问题再次发生。党员骨干对现场排查出的隐患及难点问题逐项制定改进措施和完成时限，并进行集中重点攻关，仅上半年，该支部党员骨干牵头完成“高处换皮带制动装置”“CH4皮带机头部抬高改造”“旧中贮料仓放料改造”“S11三通翻板溜槽新增溢流管”等多个岗位创新项目，解决了生产、设备、工艺中存在的“肠梗阻”问题，切实将隐患消灭在萌芽状态，确保在线生产保持良好态势，为全年生产目标实现奠定设备保障。进入三季度，河钢宣钢炼铁厂烧结供料作业区党支部结合生产实际，针对龙门吊和皮带机两大供料单元制定设备稳定率和能源节约提升方案，在党员中开展“我为党旗添光彩，助力指标再提升”活动，确保全年任务目标高质量圆满完成。
施工区、办公区统一布置，做到了现场整洁有序。8月10日，河北省住建厅公布了2021年度第一批河北省安全文明标准化工地创建计划，河北建工集团省四建公司承建的井陉县医院救治能力提升工程、河北白沙烟草有限责任公司石家庄卷烟厂钻石（荷花）品牌专线工程、张家口市桥东区五一路小学、河北金融学院学生公寓及附属设施工程、藏龙国际D座，共5项工程列入创建计划。公司将继续加大安全文明标准化工地的创建力度，打造河北四建品牌，助力公司高水平质量的发展。
进一步完善防汛专项应急预案，强化24小时值班制度落实，做好重点部位巡查、加强自救互救、避险逃生技能和应急知识培训，多频次开展专项应急演练，提升汛期应急处置能力。强化恶劣天气和汛情监测预警管理，密切监视天气和汛情变化，紧盯重要设备设施和薄弱环节，超前组织清挖排水渠、疏通排水管道，组织开展拉网式隐患大排查，加强事故应急抢修，确保防汛工作万无一失。河钢宣钢炼铁厂高度重视汛期安全管控，统筹做好制度落实、隐患排查、物资保障等工作，筑牢汛期“安全堤坝”。
作为河北建工省安装公司涉县天铁公司2020升级改造炼铁（一期）喷煤系统土建工程的项目经理，高恒记带领团队顶着高温，在施工现场认线日中午，此时的涉县天铁公司2020升级改造炼铁（一期）喷煤系统土建工程项目正是室外气温最高的时候，负责该工程的工人们迎来了一年中最“烤”验人的时候。”高恒记说，涉县天铁公司2020升级改造炼铁（一期）喷煤系统土建工程是当地的重点工程，改造完成后将大大提升当地工业水平，其工程质量和施工安全，一点都不能马虎。
下午14时20分，唐龙来到转炉称重仪表室内，称重仪表室温度计显示的温度为33度。”下午15时40分，唐龙大汗淋漓地来到150吨转炉电气室，打开大门，进入一个凉爽的“世外桃源”。他分别打开转炉倾动变频器、氧枪、副枪、加料等电气控制柜进行温度检查：“电气室内的变频器设备内有许多电子元器件，对环境温度特别敏感，当环境温度超过35摄氏度时，易出现电子元件损坏，影响转炉控制系统稳定运行，所以空调系统必须一直持续运行，为关键电气设备提供一个良好的外部环境。
河钢宣钢炼铁厂工会筑牢安全防线月份，该厂共组织开展安全监督检查10余次，查出各类隐60条。为进一步夯实安全基础，河钢宣钢炼铁厂工会进一步健全安全管理长效机制，强化安全监督，全力为生产保驾护航。为不断延伸安全“触角”，扎实开展安全竞赛活动，该厂工会还积极举办安全管理人员素质培训班，邀请专业技术人员系统讲授安全工作条例等知识，调动安全管理人员学技术的积极性，提升综合素质。
”本次疫情已从江苏南京波及到湖南、辽宁、安徽、北京等省市，自南京疫情外溢后，该公司实行最严密的重点人员排查机制，第一时间对近期往返外地人员进行排查，全面掌握来自重点疫区和去过重点疫区人员情况，并对重点人员健康状况及时追踪、上报。近期，东庞矿对入矿、每一辆车、每一个人挨个排查，并进行体温检测和登记详细信息,保证“不漏一车、不漏一人”。“立刻排查4个高风险和119个中风险地区相关人员。
在安装难度最大的104皮带展放关键时刻，各参战人员放弃休息时间，坚守在现场，连续奋战，保证了安装的顺利进行。他们在多个单项安装中创新思路，利用新技术、新材料、新设备、新工艺等“四新技术”，加速项目进度。截至目前，他们承揽的102、103、104、221皮带和储煤钢仓安装等工程，均按照要求的时间节点完成。
紧密结合井下生产及工作面实际情况，动态掌控煤质情况，及时作出调整产品结构，千方百计增加效益，确保全面完成各项销售经营任务，为全力奋战三季度提供保障。8月份以来，冀中能源股份公司章村矿瞄准三季度目标任务，狠抓矿井安全生产，积极开展劳动竞赛，不断推动矿井稳定高效运行，全力奋战三季度。在26采区辅助运煤巷掘进过程中，开拓区严格施工标准，坚持上尺上线，狠抓锚杆、锚索的预紧力和外露长，确保工程质量动态达标，通过积极科学组织生产，结合生产实际，进一步确保了施工进度，为进尺任务的完成提供了保障。
采取将排水槽铺设到两巷放顶采空区，将水直接引到排水槽排到泵窝处，使得工作面干净整洁。作业过程中，他们严格执行上尺、上线、上测量工具，靠数据施工，用事实说话，做到风水管路干净整洁、电缆钩悬挂整齐、皮带纵梁管双线平直、LED节能吊灯点点成线、安全警示标语句句入心，实现了作业现场过程、动态全部达标。采取每个支架在电液控闭锁板上张贴安全操作注意事项和安全警示标语，有效提升了干部职工的安全责任意识。
加大废旧物资处理办法，建立生产任务与成本管理相挂钩的考评机制，加大节奖超罚力度。该矿大力构建矿、区队、班组三级成本预算管理体系，以信息管理系统为载体，制订了经营工作管理制度及配套管理办法，每月将产量、成本、可控管理费及节支降耗指标等全部纳入预算范畴，完善了成本费用预控、内部结算考核指标分析对标。该矿供应部建立闲置物资台账，对盘点出的闲置设备、材料进行分类统计，坚持“能调尽调、能用尽用”的原则，准确掌握生产一线急需的设备和材料信息，同时主动深入兄弟矿井进行调研，千方百计盘活闲置资产，开展物资调剂，提高闲置物资使用率，减少了重复材料投入，节约了采购成本，实现效益最大化。
据了解，聚隆化工40万吨PVC项目聚合工序筹建时，拟使用的抗氧剂DW245，由于此配方是2004年由EVC提供，现在由于不符合欧盟FDA认证，巴斯夫已经停止了该牌号产品的生产，为此巴斯夫提供了此替代产品—新型抗氧剂3066L。该公司PVC二厂将一纸采购计划提交到物资采购部，该部门掌握的所有信息只是：PVC聚合工艺是2003年由专利商提供的技术配方，其使用的抗氧剂DW245是一家总部设在瑞士巴塞尔名字叫汽巴精化的生产商生产，仅此而已。最终，经过双方耐心细致的不懈努力，终于使项目聚合抗氧剂的进口采购事宜得以落实，为后续项目顺利推进提供了坚实保障。
三季度以来，冀中能源股份公司葛泉矿围绕全年任务目标，通过优化劳动组织、强化技术支撑服务、加强机电设备管理与维护等方式，千方百计保持矿井生产高位平稳运行。下半年各采掘头面生产地质条件复杂，并有多次安装拆除工作，该矿优化劳动组织，保持本部两个主力回采队伍、东井一个主力回采队伍进行生产，两井分别配置一个负责安装拆除工作的队伍，确保主力回采队伍能够连续生产，在无安装拆除任务时，对本部边角煤工作面和东井7#煤工作面进行配采，保证原煤生产总量。受矿井生产地质条件影响，回采工作面内多断层和陷落柱，本部1725工作面内有16条断层、3个薄煤带，该矿根据现场构造情况，及时绘制素描，预测断层走向及影响范围，科学制定回收率高、安全性好的回采方案，合理利用加减支架、调采等工艺手段，确保实现安全高效回采。
”8月5日，在冀中能源股份公司东庞矿南门岗，一辆运送货物的车辆缓缓停下，该矿保卫科南门岗队员为司机测量体温后，认真查看健康码和行程图，引导司机进行登记，确认一切安全后，打开大门放行。与此同时，该矿党委督导组不定期深入全矿各单位，对常态化疫情防控措施落实情况，以及职工行程及健康码排查情况进行督导检查，确保各项防疫措施落实落地，7月份，该矿检查各类问题18条，均已对责任单位进行通报批评并责令整改。针对近期国内部分地区疫情反弹的严峻形势，东庞矿坚决落实上级疫情防控指导精神，进一步提高思想认识，一矿三井同安排、同部署，扎实做好常态化疫情防控各项工作，保障职工身体健康和生命安全，为安全生产奠定扎实基础。
及时发现设备运行的事故隐患和故障先兆，确保设备安全可靠运行，全面实现矿井高压供电系统的检测、监控、安防、管理，全面实现了煤矿变电站无人值守。在集控中心，现场工作人员正在通过电脑显示屏观看机器人的工作情况和相关数据，及时有效确保供电设备安全可靠运行。7月28日下午，笔者在冀中能源股份公司邢东矿变电站现场看到，一台拥有“360°旋转手臂”的智能巡检机器人正缓缓沿着开关柜上方的导轨“走”到每个机柜前，不停地转动着头上具有测温、采集表计数据、观测设备状态的“眼睛”，对各类设备仪表数据和设备温度进行探测。
“安全隐患上报可以得积分，我作为生产一线职工，原来可能只关注本岗位的生产安全问题。为加强各班组的学习交流，促进班组间互学互鉴、取长补短，东庞矿深孔钻机队紧密结合生产实际，推出“班长交换互检”工作制度。深孔钻机队的“争做安全吹哨人”、动力科的“安全隐患有奖举报”、机修厂的“预防性服务小分队”……东庞矿各单位通过形式多样的安全举措，充分调动起职工参与安全管理的积极性和主动性，为矿井的安全生产夯实基础。
在重庆御景城项目上，项目参建人员克服高温多雨等不利因素影响，结合地质环境状况和设计图纸要求，针对不同高度差调整施工方案，积极协调外协队伍，加强现场高温时期施工安全管理，组织相关人员利用施工间隙，对安全管理制度、机械设备操作检修规范、员工安全意识等进行高温期间的专项安全检查活动。在魏州财富中心项目，面对工期紧、任务重、作业条件复杂等因素影响，项目团队按照施工技术步骤与措施施工，有针对性制定临时用电、雨季施工、安装工程等工作的具体措施，加大协调力度，优化施工组织管理，充分调动现场管理人员积极性，科学调配机械设备及人员配备，对各项目组团相关负责人严格按照进度计划进行考核。目前，御景城一期工程按照7月份任务指标，1#至5#、10#、11#、15#、16#楼二次结构，1#至3#、5#楼内墙抹灰，全部按时完成。
“决不能让运输系统受影响”大雨倾盆而至，章村矿第一时间启动应急响应机制，运输区范围内矸石山、井口大运、井下运输人员全部进入战备状态，井口提前用沙包进行堵漏，并安排专职人员巡视现场运输线路排水情况，及时清理淤泥，各个重点地区加设备用泵，以备紧急使用。由于准备充分、措施得力，经过一个多小时的全力奋战，终于将场地水引流，井上运输系统丝毫未受影响，而在场的所有人员全身都已淋透……“所有的党员及班组长要不间断的巡视各区域安全状况，抓紧清理淤货，疏通积水，保证矸石山、井口罐场、井下运输巷等地区的安全畅通。“必须得保证矿区职工安全”“一定要将矿区道路低洼易积水处作为巡查重点，加大巡逻密度，全力保证矿区职工的安全。
充填队在11214工作面回采期间面对运输战线长，工作面机尾过断层帮鼓变形等难题，该队强化现场管理，坚持正规循环，并加大机电设备检修力度，保证了原煤生产。该矿大力开展安全生产标准化，将采掘头面工程质量作为基础，对掘进工作面后路、机电硐室、主要运输线路等区域持续维护整修，同时加强井下配电点、交叉口区域的的管线月份以来，冀中能源股份公司邢东矿面对安全压力大，巷道整修难，生产头面过断层等困难，不断加大安全管理力度，坚持采掘正规循环，确保实现三季度任务目标。
在辅导学上，该矿深入开展了党支部书记讲党课主题活动，共举办主题党课21场次，激发了党员学习动力。在集中学上，利用党委理论中心组学习会、党支部领导班子学习会、党员集中教育日等，集中学习《论中国历史》《中国简史》等指定书目，为全体党员明确学习标准与实践目标，做到学以致用、学史践行。截至7月26日，该矿圆满完成7月份生产经营指标，为实现全年任务目标打下坚实基础。
此次申报的《带有喷雾功能的煤矿掘进机第二运输机集煤器》项目，是改进后将二运集煤器和喷雾做成一体，只需1人就可操作，降低了用工量。近日，从冀中能源股份公司段王煤业段王矿获悉，该矿申报的一项发明创造《带有喷雾功能的煤矿掘进机第二运输机集煤器》，获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书，为全员创新创效再添成果。该矿原来使用的二运集煤器，用工多，操作不方便，集煤效果不佳，掉煤量多，且存在喷雾角度难控，喷雾效果差等弊端。
基于这个定位，东庞矿销售部门以增加收入为原则，加强市场调研，根据市场变化情况，及时调整营销策略，大胆果断调整产品结构和产品售价，最大程度争取煤炭销售“净利润”。他们详细向客户介绍东庞矿煤炭产品结构和质量指标。6月20日，提前10天完成上半年销售任务目标……今年以来，面对复杂多变的煤炭市场和日益严峻的环保压力，冀中能源股份公司东庞矿坚定不移深耕“精煤战略”，精准把握市场脉搏，靠质量赢市场，以服务赢信赖，舞活销售“龙头”，为全矿顺利实现各项任务目标奠定坚实基础。
通过组织现场管理人员前往河北工程大学进行封闭式培训，邀请河北工程大学教授来公司授课等多种形式，提升了工程公司广大干部职工的业务能力，增强了技术骨干的专业技能，也为企业的健康可持续发展保驾护航。今年以来，该公司在去年“新英启航”导师制人才培养的基础上，进一步加大力度，将党支部书记和青年职工培养纳入人才培养计划，开展“书记领航”、“砼心筑梦”育人和人才“种子”三个工程，制定实施方案，明确奖罚措施。工程公司连续三年与河北工程大学合作开展了专业技术水平提升培训服务。
“以前也经常搞安全培训、安全考试甚至安全奖罚，但常常是我们说完工人就忘、我们罚完工人又犯，根本就是‘习惯性犯错’，如今这种身临其境的培训体验，让工人更能认识到戴好安全帽、系好安全带的重要性，比单纯的嘴上功夫强太多了。“每日一讲”让安全理念入脑入心“今天主要跟大家分享一下我自己亲身经历的一起安全事故——土方塌方导致小孩被埋，距今也有十年了，依然印象深刻……”早例会上，金牛阳光苑西区项目部安全主管在“安全每日一
